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Perfezionamento operativo, procedure e checklist digitali

Prima di iniziare sapete per iscritto che cosa riceverete.

Rendiamo ogni attività, dal ricevimento merci alla chiusura, scritta, verificabile e insegnabile. Quando un cuoco esperto o uno chef se ne va, il lavoro non dipende più da una persona: chi arriva lo impara dalle procedure operative scritte.

Quando è utile questo servizio

  • Quando il cuoco esperto o lo chef se ne va, tutto si sfalda
  • Troppi scarti e ritardi
  • Il nuovo personale impiega mesi per imparare il lavoro

Come funziona

  1. Segnaliamo i punti critici

    Mappiamo i processi e individuiamo i punti di controllo e i passaggi che dipendono da singole persone.

  2. Scriviamo procedure e checklist

    Scriviamo procedure e checklist per cucina, sala, magazzino e acquisti.

  3. Formiamo il team con schede pratiche

    Prepariamo schede operative illustrate e brevi contenuti formativi.

  4. Rendiamo visibili i controlli

    Rendiamo controlli, registrazioni e valutazioni monitorabili attraverso i numeri.

  5. Confrontiamo i punti vendita

    In una catena confrontiamo i punti vendita non solo per fatturato, ma anche con parametri comuni.

Sistema di checklist e processo di controllo digitale: percorso per reparto, controllo documentato, verifica dei tempi, punteggio e confronto tra punti venditaProcesso di richiesta, consegna, scorte e inventario di magazzino: richieste giornaliere e uscite di magazzino, inventario di fine mese, acquisti e controlloModello a operatori e sistema di formazione misurabile: logica del modello, impostazione del processo, percorso formativo degli operatori, misurazione e miglioramento continuo

Dettagli

A chi si rivolge

Se vi state ponendo queste domande:

  • Perché quando il cuoco esperto o lo chef se ne va tutto si sfalda?
  • Perché sprechi e ritardi sono così frequenti?
  • Perché il nuovo personale impiega mesi a imparare il lavoro?
  • Perché ogni decisione passa ancora da me?

Lavoriamo con attività che dipendono dalle singole persone, con catene che non mantengono lo standard e con cucine d'hotel.

Descrizione dettagliata

Semplifichiamo e standardizziamo i processi di acquisto, ricevimento merci, stoccaggio, preparazione, produzione, servizio e chiusura. Creiamo procedure per mansione, checklist digitali, schede operative visive, brevi contenuti formativi e routine di controllo per i manager. Con questo metodo, che riduce errori, sprechi, ritardi e dipendenza dalle singole persone, sosteniamo la vostra trasformazione digitale. Allo stesso tempo liberiamo la vostra operatività dalle ricette grezze e dalla dipendenza da cuochi esperti e personale specializzato, preparando procedure e processi applicativi gestibili da operatori. Invece di cercare cuochi esperti e personale specializzato, vi permettiamo di assumere persone cordiali, estroverse ed energiche, per le quali potete pianificare un percorso di carriera. Individuiamo le debolezze nei reparti operativi, marketing, acquisti, produzione e direzione attraverso mansioni scoperte, ritardi decisionali, esiti delle campagne, disallineamenti tra scorte e vendite e prestazioni del team. Definendo poteri decisionali, piani di lavoro, formazione, calendario delle riunioni e monitoraggio dell'attuazione, ci assumiamo la responsabilità del miglioramento.

Le fasi nel dettaglio
  • Mappatura. Individuiamo i processi, i punti di controllo critici e i passaggi che dipendono dalle singole persone.
  • Procedure scritte. Redigiamo procedure e checklist per cucina, magazzino e acquisti.
  • Strumenti operativi. Prepariamo schede operative visive e brevi contenuti formativi.
  • Misurazione. Definiamo indicatori che rendono visibili controlli, registrazioni e valutazioni.
  • Confronto tra punti vendita. Nelle catene rendiamo confrontabili i punti vendita affiancando al fatturato un indice di equilibrio che definiamo noi.
Cosa consegniamo nel dettaglio
  • procedure, checklist e schede operative visive
  • contenuti formativi brevi e routine di controllo per i manager
  • mansioni e poteri decisionali definiti; organizzazione di piani di lavoro, formazione e riunioni
  • indicatori che misurano punto vendita, reparto e collaboratore

Così, invece di cercare un cuoco esperto, potete lavorare con personale cordiale, energico e con un percorso di carriera pianificabile.

Compenso

Proposta in base al perimetro. Può essere richiesto separatamente dalla preparazione al franchising.

Requisiti

È necessario che il team e i responsabili partecipino al processo e che vengano condivisi le ricette e il funzionamento attuali.

Domande frequenti
La checklist digitale è un software?
Le checklist digitali sono le liste di controllo e le routine che utilizzate con i vostri strumenti attuali; noi ne prepariamo i contenuti.
Devo rinunciare al mio cuoco esperto?
Il vostro cuoco esperto resta nel team. L'obiettivo è basare il lavoro su procedure operative scritte, così che non dipenda da una sola persona.
Gestirete l'attività al posto nostro?
La gestione resta a voi. Ci assumiamo la responsabilità di un percorso di miglioramento dal perimetro definito e facciamo in modo che i vostri responsabili seguano il lavoro tramite indicatori.
Durata e dimensione

Pianifichiamo insieme i tempi in base al perimetro del progetto.

Richiedete un incontro

Cosa ricevete

  • Procedure operative scritte e checklist
  • Schede operative illustrate e brevi corsi di formazione
  • Routine di controllo per i responsabili
  • Indicatori per misurare punto vendita e personale